1 :〒□□□-□□□□2011/03/20(日) 13:45:34.77 ID:C7Zkta5E

【研修】非正規22万人を正社員化へ★33【厳冬】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1295871996/
8 :〒□□□-□□□□2011/03/22(火) 09:09:16.38 ID:z9zN3+xB
禁忌で年賀10万枚販売した社員が正社員になったって聞いたんだけど、
どうやって売ったか知らない?
9 :〒□□□-□□□□2011/03/22(火) 09:12:29.45 ID:d8CSJc/9
>>8
金券ショップだろJK
11 :〒□□□-□□□□2011/03/22(火) 18:57:54.69 ID:tQKdAKA1
社員になれたのは、仕事は当然出来る!
営業も 頑張っている(ノルマをクリアしている)
周りとの人間関係も円満!!
そう言う人材です。
なった後は さらに 営業も仕事も ワンランク上を要求されます。
正直、今まで精いっぱい頑張っていたので、これ以上を望まれても、無理!!
プレッシャーで潰れそうな日々が、待っているよ。
13 :〒□□□-□□□□2011/03/22(火) 23:24:43.71 ID:ITHXRjWq
>>11
周りとの人間関係は最低、次々に揉め事は起こす、管理者からは
目の敵にされている、でも年賀10万枚販売すれば社員になれるし
大きな顔が出来るのです。
12 :〒□□□-□□□□2011/03/22(火) 19:51:35.68 ID:xioqN0H+
4月異動の人、今日連絡きた?
14 :〒□□□-□□□□2011/03/23(水) 20:28:44.40 ID:IPm8FwrN
>>12東北は凍結と支社長メッセージにありました。
15 :〒□□□-□□□□2011/03/25(金) 17:54:45.52 ID:HiBnY92n
近畿はあったよ。
班異動だけどね。
既存正社員支店異動だった。
自分は年休消化中
16 :〒□□□-□□□□2011/03/25(金) 22:02:44.95 ID:EPji7Xss
>>15
班異動か〜うちの支店だと選挙が終わったらぼちぼち始めるという話らしい
でも、まさか昇進することが異動に当たるとは思いもしなかったわwwwww
まさに、郵政クオリティーそのものだなwww
18 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 00:53:09.64 ID:fCKM325s
奴隷気質の人間を選定したって感じがするな
優秀な人より、言うこと聞くイエスマンが欲しいんだよ、この会社は。
20 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 01:50:18.84 ID:/CxcutQO
>>18
本当に優秀なら何年もメイトなんぞやってないだろ……
19 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 01:48:13.85 ID:+r37TwBM
でもここは恵まれた職場だと思うよ、中卒や高卒でも今時社員になれるんだから。
まぁ出世の保証はないんだろうけどね。
21 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 04:22:22.39 ID:GLhNKfYl
このスレ勢い無くなったなw みんなもう登用試験無いって思ってんのかな
22 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 11:11:58.02 ID:RKoGjFgg
号俸って4月の給料から上がるの?
23 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 16:36:50.05 ID:lUVCE0FX
>>22
毎年の定期昇給は過去1年間に懲戒処分とか受けてなければ4号俸上がる。
25 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 16:55:09.18 ID:RKoGjFgg
>>23 ありがとうございます。
   ちなみに1号俸っていくら位ですか?
26 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 17:17:24.09 ID:lUVCE0FX
>>25
号俸によって上がり幅は違う。
上に行くほど差は大きくなるけど、今棒給表持ってないから詳しくは分からない。
明日、業企にでも聞いてみるといい。
24 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 16:44:34.60 ID:pXVWUpU0
メイト懲戒処分なくてもなくても上がる事は
ない場合が多いのに社員は上がるんだね
どっか働けるところ見つからないかな・・・
27 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 18:28:49.41 ID:GxW8iAIQ
12月登用組はもうこのスレから出て行ってくれよ、専用スレがあるだろ。
28 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 19:33:32.90 ID:lUVCE0FX
>>27
え?
ここメイトのスレなの?
29 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 20:24:09.05 ID:CwMMg+ew
一般(ヒラ)?
なら1号約1000円。せいぜい1200。ちなみに4月から働いたやつだけだよ4あがるのは。
途中から本チャンになったなら4はあがらない。
30 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 20:30:21.48 ID:IQMzfyY1
結局いくら上がるんだろう?
せめて基本給20になんねーかなぁ・・・
31 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 20:32:39.61 ID:CwMMg+ew
今基本給がいくらかによるんだよ。高いやつはよりあがるし。4000じゃないか?
バイトから正社員なったやつって基本給いくらスタートなの?
32 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 20:47:24.44 ID:lUVCE0FX
>>29
俺は2年前の2月登用組だけど、その年の4月にちゃんと4号俸上がったぞ。

>>31
登用組の棒給は学歴・職歴(年齢も関係あったかな?)などが加味されて決まり1級64号俸が上限(19万くらい)。
33 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 21:49:01.51 ID:CwMMg+ew
19とは高いな。実際かなりクリアしなきゃ19スタートしなさそうだが。
なんにせよ中途採用は勤続がどうしても短くなるから退職金がのびないんだよな。基本給が退職金に影響する上、退職金があがる年数の頃には退職だから。
34 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 21:57:55.73 ID:lUVCE0FX
>>33
そう。
それは皆承知の上だろう。
特に35歳以上はね。
35 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 21:59:40.11 ID:IQMzfyY1
それでもメイトのままでいるよりは遥かにマシなんだよ・・・
36 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 22:12:41.20 ID:CwMMg+ew
35とかで基本給16とか17とかもあり得るの?
確かにメイト違い扶養手当やらいろいろあるからな。
38 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 23:01:57.22 ID:lUVCE0FX
>>36
高卒だとあり得るんじゃないか?
ちなみにどこかの支社管内では58歳で登用された人もいるみたいだな。
37 :〒□□□-□□□□2011/03/27(日) 22:47:45.35 ID:oH6+Yp9k
正社員になってあらためて思ったけどメイトでいるとほんと損だな。
いくら仕事できようがメイトでいる限り軽い扱いしか永久にされん。
口では巧みに誉めて持ち上げるだろうがねw
41 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 06:52:42.58 ID:ZxitVt2/
37歳 メイトは10年勤めた。1級64号
Fランク大卒だが、大卒の資格が始めて役に立ったと思ったわw
43 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 07:37:13.07 ID:hKJva00r
37で19万か…。大卒がというが上限だから高卒でもそのぐらいあったかもな
46 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 10:21:47.65 ID:xuOmjcwu
34才月給制契約社員からの登用で郵便内務198000円
貰いすぎだろ。大卒1級64号俸
49 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 17:30:03.80 ID:8fFMgwuD
>>46
外務?月給制Iの時はいくらだったの?
51 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 21:03:40.69 ID:uxJVdiSr
>>46の基本給ありえない・・・
55 :〒□□□-□□□□2011/03/29(火) 00:54:17.55 ID:Oe3zDJIz
>>51
1級64号俸で、調整額15100円の支店なら、基本給198000円で間違いないよ。
田舎の支店や小規模支店ならその額にはならないけど
47 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 10:32:19.07 ID:Rf1CNbfK
私も1級64号俸なんだけど・・・4月からどれ位あがるのか・・・
月給制の時も4000円づつ上がっていたので
せめて2000円上がって20万超えたい。
(会社の業績だけみると昇給無しでもしかたないが・・・)
48 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 12:43:37.82 ID:hKJva00r
4月からってゆうか7月精算だから。みんな結構もらってるんだな。俺は公社に入って今主任。22万。34歳。増える金額は一般は4000。主任は6000。
50 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 20:43:15.85 ID:xH9NyGV4
4月からまた採用試験に向けて研修あるらしいからこのスレはこれから社員目指す人の情報交換できる場所にしてあげたほうがいいと思うのだけど、どうなんでしょうか
もう社員になった人が給料の話するのは別スレでいくらでもできるでしょうし。
なんか自分が受かったからあとのことはどうでもいいみたいな書き込み多いので同じ棚ぼた採用組としては悲しくなってくる。
こう思ってるのは俺だけなのか
52 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 21:39:24.45 ID:lfkvaMC4
>>50
馬鹿は始末に負えんな。
会社から登用の情報が出始めればスレは自然とそうなるわ。
半年ROMってろ。
53 :〒□□□-□□□□2011/03/28(月) 23:08:41.97 ID:Le7ZJixs
つうかバイトあがりのくそどもに金払いすぎだろ。
公社採用のほうが給料少ないとかよ。
いきなり計年とかもむかつくし。
優遇しすぎだろ。
低賃金でも問題なく働くだろ。前歴はメイトのみなんだし。
うちの職場にも40代のおばさん社員いるが、多分俺より給料高いんだな。
無駄に人権費増やして赤字とかむかつくぜ!
56 :〒□□□-□□□□2011/03/29(火) 01:57:23.34 ID:GasD49Q4
グループ全社統一で、定昇無し・ボーナス2.0〜2.8って聞いたんだけど?

事業会社以外の人は、迷惑な話ですが…
57 :〒□□□-□□□□2011/03/29(火) 05:59:40.87 ID:q/7Ws+cY
そんな噂だれから聞くんだ?
公社時代入ったほうがたかいよ。ベアや特別昇給もあったし。
あと調整額はもちろん基本給と別の話。
あと基本給順に出勤簿の順番は並んでる。同じ級なら。
61 :〒□□□-□□□□2011/03/31(木) 15:25:45.06 ID:z8FbzByL
ペリカンの安給共を採算度外視で高給再雇用したユートピアがあると聞いてキマシタ
62 :〒□□□-□□□□2011/03/31(木) 15:28:53.95 ID:ZdcBwGnS
未だゆうめいと気分で使えないヤツ多すぎ。さらに問題児も多すぎ
79 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 21:14:49.03 ID:BQRqM8zw
>>62
同意

夜間配達回りきれないのは困りもの
64 :〒□□□-□□□□2011/03/31(木) 19:11:34.40 ID:zqa5JAfC
班異動する事になりそうだが、人事異動決まる前に計年出せとか意味が分からん。
異動先の班は既にほぼ全部埋まってるだろ。
65 :〒□□□-□□□□2011/03/31(木) 21:25:06.98 ID:xnM+3FtK
異動先で計年も動かせってことだよ
いい加減ここのお役所仕事分かれよ
66 :〒□□□-□□□□2011/03/31(木) 21:53:54.29 ID:672DILRS
フォローアップ研修の概要出たな
落ちた奴がんばれ。
68 :〒□□□-□□□□2011/03/31(木) 22:36:39.10 ID:1zMkM1Cw
>>66
公式に出てる?
まだ何も聞いてないが

公式サイトにも何も書いてないみたい
70 :〒□□□-□□□□2011/03/31(木) 22:55:00.29 ID:672DILRS
>>68ウチらの支店では担当課長が各個人にプリント配布してた。
その中に「22年度に落ちた奴及び受験資格があった奴に対して行う。
23年度受験資格取得者は未定につき追って説明する」
だとさ。
69 :〒□□□-□□□□2011/03/31(木) 22:44:14.73 ID:T5aa8qeJ
フォローアップ研修って通信講座でしょ?
金掛かるみたいだし意味あるのか?
71 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 00:39:22.90 ID:Tl9N3XEo
通信講座(有料)→去年の不合格者のみ参加可能

集合研修(交通費他自腹)→去年の不合格者と去年辞退した人が参加可能

・あくまでも「落選者のフォロー研修」なので、今年新たに受験資格を持つ人は未定
77 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 11:41:28.89 ID:ixbdlsMK
>>71

集合研修って、去年の試験会場仕切ってた姉ちゃんが再登場して、ありがたいお話でも伺うんですかね?w
登用試験運営〜フォローアップ研修包括契約してんだろうから。
でなきゃ二次会場に外部業者が介在するわけないよね。
81 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 22:14:48.90 ID:gly5gPtk
>>77
支社の人事担当のおっちゃん達がインストラクターとしてやってきて、えらく眠い話を延々聴かされるはずだよ
ソースは正社員登用時研修
82 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 22:43:23.10 ID:eDrKUlGq
>>81
それに耐えたら合格するの?
72 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 00:55:45.23 ID:WgyKZGrP
ちなみに研修受けたから社員になれるという保証は一切ない。
75 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 09:09:39.94 ID:SFlQhH2F
集合研修8月スタートじゃ遅いよなぁ
土日にやるんだろうから1ヶ月くらいかかるとして試験は9月以降かよ‥
そうすると去年みたいに12/1採用で12/10ボーナスウマーな展開はないかな?
76 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 09:14:03.05 ID:SFlQhH2F
個人的には月給制の登用がなくなってるのが痛いわ
どっちかっていうと正社員より月給制になりたいのに。
正社員なったら昼間の仕事辞めないといけないので手取り激減だわ

ウチの課はなぜか月給制を正社員登竜門的扱いになってて、
正社員なるつもりない人は月給制にしませんと言われてしまってるので仕方なく受けたら案の定不合格で余計な土がついた感じだが
78 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 21:02:23.01 ID:+qebWaR5
>>76
月給制の登用ってなくなったんですか?
90 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 13:41:23.82 ID:E/mvHue+
>>78
そんなことはない。
80 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 21:56:02.79 ID:CM7gLcl4
すでに全区通区できる俺にもっと仕事を回せと言ってるのに
楽なところしか回さないので物足りない
もっと超勤や夜勤で稼ぎたいのにおいしいところは全部古株が持っていく・・・
83 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 22:50:42.43 ID:Tl9N3XEo
しないよ。
ていうか研修受けても受験資格すら保証されないよ。
通信講座の途中で雇い止めされて金だけふんだくられる可能性もある。
84 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 23:07:51.19 ID:hjLC1/ln
下らない研修よりも月給の試験やらないかな。
やっぱり前の形態が一番だよ。
85 :〒□□□-□□□□2011/04/01(金) 23:39:18.35 ID:6s+HjgCY
登用条件緩和しろ!w
三年やなくて一年でええやんw
年金機構の登用は一年らしいやん
86 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 00:34:17.22 ID:tzccOs/H
12月まではA+で時給1460円だったんだが、社員になったことでどれくらい得になるのかいまいちわからん
ちなみに手取りは減った
88 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 11:06:53.80 ID:Fh+E8to1
>>86
一ヶ月の手取りが減っても賞与で差が出る。


出るのなら。
89 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 12:07:47.17 ID:EdAk9slS
>>88
確かに月5万程度のダウンなら、ボーナスでトントンになる計算。
これまで通り出るのなら…
同じ年収なら、社員の方が手取りは少ないよ。

しかし超勤の単価は激減だな。A+メイト超勤単価は、40才勤続18年正社員に匹敵する。
92 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 19:39:16.66 ID:yL9NfSn+
>>86
住居手当扶養手当が貰えるのがデカイ

試用期間終了まで一月きったな
95 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 20:39:41.01 ID:lx7M4Nwo
>>92
試用期間って6ヶ月だろ?
97 :〒□□□-□□□□2011/04/03(日) 00:17:46.56 ID:hpIgPF6Y
>>95
もうメイトから正社員になった奴等いらないよ。
2ヶ月たっても仕事は覚えないし、問題は起こす。支店の雰囲気メチャクチャ
98 :〒□□□-□□□□2011/04/03(日) 01:53:38.95 ID:8tDP0Pfg
>>95
六ヶ月。だからあと二ヶ月だな。
でも試用期間が終わっても会社ごと路頭に迷う可能性がw
87 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 07:33:57.88 ID:wO7U+Diz
自給1460円程度の支店なら社員になれば、二十代前半でもない限り、支給される額はプラスだと思う。
91 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 18:44:36.62 ID:m+bF9f2S
たとえボーナスが無くなろうと、昇給停止になろうと、総担になろうと、これからも多くの人が正社員になりたがるよ
これは変わらない
96 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 22:04:51.24 ID:EkNFKuhO
>>91

社畜www
93 :郵便事業会社なんて潰れろ2011/04/02(土) 20:04:40.57 ID:DOmTTWPt
やっとのおもい正社員になっても、本日朝日新聞、2期連続の赤字
今年中に、まいね、あぼーんに、なるんじゃないの?
今頃、人員削減したって、もう遅いと、おもうけど
94 :〒□□□-□□□□2011/04/02(土) 20:08:32.41 ID:M1WBxuVF
タナボタでトップの傍流社長

そもそも清水社長は、“棚ぼた”でトップに就いた男です。
東電は、東大卒の総務部出身がエリートコース
歴代社長みな東大卒です。
ところが、清水社長慶大卒で、資材部出身。
傍流なのです。そんな彼がトップに就いたのは、
02年に原発の事故隠しが発覚し、社長経験者3人が引責辞任したことで
人事が大きく狂ったからです。
清水社長が評価されたのは、資材部長時代、コストカットに成功したことくらい。
問題は清水社長に当事者能力がないことです。
資材部はノンビリした部署だけに、緊急事態に対処する訓練がされていないし、
原子力の専門的な知識もないから判断が下せない。
本人は明るくハキハキした性格ですが、原発事故に対応するのはムリです」
(東電関係者)
100 :〒□□□-□□□□2011/04/03(日) 07:48:46.41 ID:/gNF4QM1
メイト登用組は頭がお花畑な奴が多い。
なんでんかんでん採用してる)
プー太郎救援施策はいつまで続くのか
102 :〒□□□-□□□□2011/04/03(日) 15:12:54.42 ID:kFs8827Y
>>100
そういう言葉はメイトより働くようになってからの方がいいですよ、
物待ちと称して10分以上ボーっとしてたり、昼休みの10分前には班内から消えたり、
メイト補助を建前に部下に自分の書留押し付けてサボったり・・・
101 : 【東電 79.4 %】 2011/04/03(日) 15:04:03.78 ID:nwFI/nJO
マツナガさんちに言わせると、「電事連につぶされたライター、研究者多数。行方不明になった者もいる(因果関係不明)」という。
批判すると「行方不明になる」とまで言われる強力な圧力団体が電気事業連合会。
ここが原発推進ラスボスだそうだが、物凄い金額を「広告費」としてマスコミにバラ撒いてるわけ。
103 :〒□□□-□□□□2011/04/03(日) 20:30:08.40 ID:xocrKH/k
この会社では働く奴ほど馬鹿を見るシステム
つまり堕落する方向に強い引力が働いている。
抵抗するだけ無駄。登用組もいずれ気付くよ。
112 :〒□□□-□□□□2011/04/05(火) 06:28:07.23 ID:zrcOxn00
>>103
〉働く奴程馬鹿を見るシステム


はげしく同意。
104 :〒□□□-□□□□2011/04/04(月) 14:09:22.01 ID:2G2QCT86
前回不合格者のフォロー研修周知用文書みたが
概要は「希望者へ、7月からの通信講座集合研修(勤務時間外)
読む力、書く力、話す力などを学ぶ
通信講座一教科のみ半額補助交通費は各自持ち。
しかし、受けたからといって、受験資格を得るかどうかは未定ということを
理解させるように」
要綱も未定な試験のために通信講座も自腹って、
メイトを馬鹿にしてないか。
119 :〒□□□-□□□□2011/04/06(水) 19:03:54.17 ID:b7cm+YM8
>>104
ゆとり馬鹿のフォローに半額出してあげるんだから
ものすごい慈悲の心じゃろ
合格者の面みてみろよ
今までお前達が馬鹿にしていた様な奴らより劣ってたから落ちたワケだろ?
また同様の基準の試験受ける為の研修だよ。
今度落ちたら人間失格の最終烙印押されちゃうけどな
106 :〒□□□-□□□□2011/04/04(月) 16:21:15.67 ID:BzpBu8V4
確かに!やる気があって、無断欠勤せず読み書きできれば、
誰がなってもそう大差ない。
少なくても現行社員のレベルはクリアできる。
108 :〒□□□-□□□□2011/04/04(月) 20:45:23.04 ID:M8X5X6M0
赤字なのにメイトから社員?もーいらないでしょ?こないだ社員になったメイトもリストラでいいよ!使えないからさ
109 :〒□□□-□□□□2011/04/04(月) 20:55:01.30 ID:LiH5ICD5
去年社員になったけど、長年いる社員楽する事ばかり考えずに、バイトの二倍働けよ。
110 :〒□□□-□□□□2011/04/04(月) 21:11:35.16 ID:WLmcTlpp
団塊の退職で社員が自然減になり、最低限必要な範囲で誰もが認めるメイトを登用が妥当。試験は以前の形に戻すべき。
新採を採るよりメリットもあるから登用は続けるべき。
111 :〒□□□-□□□□2011/04/04(月) 23:08:56.12 ID:TZLFEczA
それは良いが、調子が良いだけのバカと仕事したくないから最低限の試験はしてほしい。
113 : 【東電 65.3 %】 2011/04/05(火) 06:33:26.74 ID:OJWFxtPZ
原発推進の正体は「日本列島を核の墓場にする計画」
だったのではないか日本に原発を導入したアメリカは、
いずれ事故を起こすだろうと予見していた。地震で
原子炉が損傷し、放射能の漏洩がある。そうなったら50km圏内とか、
状況に応じて放射線管理区域にして、住人を全て立ち退かせる。
もちろん、一般人は立ち入り禁止。大量の日本人労働者を投入して、
とりあえず高濃度の放射線を封じ込めたら、その地域は核の墓場として、
捨て放題の場所にする。事故った原子炉の近くに
深い穴を掘らせ、世界中で処理に困った核廃棄物を
捨てる。もちろん、その処理に当たった労働者には、それなりの
待遇を与えるが、10年絶って癌になっても
「因果関係が証明できない」として見殺しにする。ソ連の
60万人のリクビダートルと同じように。このブログも、
うちの先生のページも熱心に応援してくれている、
つむじ風さんが消されたって話をさっき知ったので、緊急で更新である!
2011年4月5日火曜日06:33:14JST
114 :〒□□□-□□□□2011/04/05(火) 22:37:40.54 ID:rQnD0i4M
メイトからの正社員は正直いらない。

今日なんて「花粉症なので帰ります」って時間休で帰りやがった...。

お前なぁ...隣で24勤してる人の前で言うことじゃねーだろ...。
115 : 【東電 82.5 %】 2011/04/05(火) 23:29:56.20 ID:iCtm9nIt
孫氏は自らの原発反対の立場を明らかに
した。「1年前は原発はやむを得ず必要だと
思っていた。震災後、従業員と一緒に
福島第一原発の30K圏内ガイガーカウンター
持って入った。測定値が上限を超え鳴りっぱなしだったが、
そこには外で走り回る子ども、生活のため自転車
走るお年寄りなど危険にさらされている住民の
姿があった。これを見て大変だと
思った」と語っている。2011年4月5日火曜日23:29:45JST
116 :〒□□□-□□□□2011/04/06(水) 03:15:48.20 ID:qaz07Vmr
フォローアップの案内見たけど、まんま日本郵政スタッフの名を使った通信教育各社の宣伝じゃねーか!

正直、シュレッダーにかけようかと思ったくらいだ。
118 :〒□□□-□□□□2011/04/06(水) 17:57:20.92 ID:AjiFChEa
>>116
多分天下る約束が出来たんだろうなw
120 :〒□□□-□□□□2011/04/06(水) 22:16:59.84 ID:ArhOBvzJ
また落ちる時の屈辱を想像して
受けることを断念したやついる?
123 :〒□□□-□□□□2011/04/07(木) 08:05:13.80 ID:7GTuUEuQ
>>120

糞暑い最中に汗かきかき出かけていって、変な計算問題解かされて、面倒臭い長文読解一分でやらされて、だりい〜作文書かされて、晴れて一次通ったと思ったら、スーツ着込んでまた親父連中相手に面倒臭い一問一答三十分。
1ヶ月半も無駄に待たされて、「〇〇君ちょっと来てくれる?」と課長に呼ばれて北〜〜〜〜〜っとワクワク参上したら「不合格!残念!!」で終〜了〜〜〜orz
面倒臭せえから止めようかな〜と思ってる五十歳w
122 :〒□□□-□□□□2011/04/07(木) 00:14:16.66 ID:8iKggQoE
通信教育や研修受けても、試験資格を得るかすらわからないと。
課長推薦者のみとか。
124 :〒□□□-□□□□2011/04/07(木) 19:14:55.19 ID:hT8Ld/rW
1次試験会場までバイクで5分、2次の面接の支社までバイクで15分、
登用時の研修所まで徒歩10分の俺はすごく楽だったけどな
127 :〒□□□-□□□□2011/04/08(金) 12:01:37.67 ID:63oY1a4k
>>124
良いな俺なんか1次試験会場まで電車で1時間半
2次の面接の支社まで電車で1時間半
研修所まで電車15分に歩き20分、おまけに雪積もってたし
126 :〒□□□-□□□□2011/04/07(木) 21:04:17.86 ID:65hYHw/3
不採用=企業が不必要な人材と判断→普通の企業で敗者復活は有り得ない
去年受けなかったヤツは受けてみる価値はあるが・・・
128 :〒□□□-□□□□2011/04/08(金) 17:10:51.38 ID:VD7kx5Cm
>>126
>普通の企業で敗者復活は有り得ない

普通の企業なら去年の登用自体ありえないだろ
まあフォローアップ研修に妙な期待をするべきではないとは思うが
129 :〒□□□-□□□□2011/04/08(金) 18:54:36.67 ID:5lhKF85y
何であり得ないんだろう?
採用基準など採用する側にあるのだから、
何だって、どんな方法だって“アリ”だ。

問題は“次”があるかどうかだけだろう。

大体この前落ちた者に二度目があると考え
る方がおかしいんじゃないか?

あの試験じゃ、何度受けても受からんだろ
132 :〒□□□-□□□□2011/04/08(金) 22:03:43.72 ID:VD7kx5Cm
>>129
採用基準の話じゃなくて、去年の採用前に
中間決算で900億以上の赤字があったのに
大量採用したことだよ。
な?普通の企業なら有り得ないだろ?
130 :〒□□□-□□□□2011/04/08(金) 19:35:49.08 ID:Pet6/j97
支社の人と話す機会があったんだが、登用試験の話題で彼はずっと”推薦登用”という言葉を使っていた。
その話の中で感じたのは、やはり所属長の推薦がなければ合格は難しいということ。
131 :〒□□□-□□□□2011/04/08(金) 21:54:24.42 ID:BhFS5bBW
支店によっては裏でごにょごにょが
あったと思わせる結果だったし。
所属長評価調書の比重も高いんだな。
受かった本人が自分が受かったのを不思議がっていた。
134 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 00:21:41.74 ID:jV0zaN80
>>131
所属長の評価が高かったから合格したのなら一発試験だけで合格したことよりも
もっと誇っていいことだし、落ちた人間はもっと自分を考え直すべき。
普段、俺は社員より仕事が出来るとか言ってるメイトが所属長評価が重要なウェイトを占める
試験で落ちたならもう終わりだろ
136 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 00:28:50.24 ID:/TDg4zyE
>>134
問題はその推薦枠だけで決まってしまったのではないか?ということ。
つまり試験そのものがやっても無意味ではないか、と。
140 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 03:51:23.76 ID:/HQgQizI
>>136
それはないな、うちの課長が○○ちゃん〜って呼んでて
いつもよくやってるとかって褒めまくってるブサメイトが二次で落ちてたし
148 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 13:14:40.03 ID:q4VONPbS
>>131
ウチの支店は護摩すり上手と自爆の多いやつが合格したとしか思えない
133 :〒□□□-□□□□2011/04/08(金) 22:37:06.70 ID:VD7kx5Cm
ひとつ誤解を解いておくが、俺は「敗者復活は有り得ない」という言葉を否定するつもりはない。
郵政を「普通の企業なら」という価値観で評することを否定しているだけだ。
「敗者復活は有り得ない」という意見自体は、常識的には至極真っ当だと思う。
135 :弥太郎2011/04/09(土) 00:26:21.84 ID:3nXMn2MO
自己ったばっかりの人が
棚ボタ二次で落ちたけど
視点超水仙枠で復活合格。
これってどう?
137 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 01:38:07.81 ID:jV0zaN80
>>135
2次で落ちた人間が推薦枠で復活合格した話なんてないだろ
139 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 02:19:09.01 ID:yr2bN01L
愚にもつかない予想、噂、裏情報……懐かしい流れだw
やはりこうでなくては
141 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 08:23:50.88 ID:AqOLAnVd
いや、ありうるな。それが郵政クオリティー。
しかし棚ボタの新社員はヒドい。
全国的にこんな酷い感じなんだろうか。
新卒より即戦力がいいって言う人多いが
棚ボタ新社員はねえ・・・・・
143 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 09:34:05.59 ID:VU+9g/oj
>>141

どういう風にヒドいですか?

うちにも、正社員になった途端にまともに相手にしてもらえなくなった短がいるよ。
自分のことだけ主張するようなやつだったから、そうなると思ってたけどね。
短なんて、勤務時間の関係で負担とか大目に見てもらってたんだから。
自分を客観的に見られないのって、哀れだね。



144 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 10:11:29.26 ID:Jup+8r76
>>141>>143
しかしそんな棚ボタが所属長の評価が高かったとしたら
他の落選組みはどれだけ無能なんだよw
142 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 08:43:43.59 ID:/TDg4zyE
俺が見た中では2年前までの登用者はなるべくしてなった感があるが、
いわゆる亀井チルドレン達の中には首を傾げざるをえない人が多いような感じだなw
146 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 11:54:49.91 ID:pbwZR1R9
落選したから無能だとは思わないよ。もちろん落選組の中には役に立たない人が多かったかも知れないが
例えば合格ラインが80点として79点で落ちた人と40点で落ちた人を同列に語るべきではないし、
100点満点で200点とったが故に落とされた人もいることを忘れちゃいけないよ
147 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 12:01:53.20 ID:Jup+8r76
>100点満点で200点とったが故に落とされた人もいることを忘れちゃいけないよ

ソースは?
根拠の無い妄想だろ
150 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 14:13:43.19 ID:/kbAKhkQ
根回しやごますりではなく、実績を積み重
ねることで得た評価と筆記試験の成績の結
果であると、私は聞いています。

そしてそれは3年という長期の総合評価な
のだから、前回の面接で落ちたということ
であれば、今年1年の間にそれを挽回しな
ければいけないことになる。

それは可能なことなのだろうか?

今年受験資格を得る者の方が、普通に考え
て近いような気がするんだが、どうだろう?
161 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 21:48:00.14 ID:/hBGQA49
>>150
でも実際に使えないしトラブルばっかり起こす。。。要するにその社員の
クオリティーが低かったって子とかな。年賀10万枚販売の威力は偉大です。
151 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 17:14:21.10 ID:Mj1T0kbv
民営になる時もかなり異動あったけど、10年正社員でも自地域郵便番号もまともにわからない人何人もいたよ。
今回の登用ばかりバッシングしてるけど・・・
152 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 17:23:36.64 ID:IRaYKR2o
ゴマスリも自爆も登用の常套手段。
勝ったもん勝ち☆
ゴマスリも才能の一つだよ。
153 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 17:29:00.65 ID:G/m01DOg
なって言われる方か・・・
ならずに言う方か・・・自己選択。
154 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 18:51:23.76 ID:aRYgGfxD
気に入られて推薦枠勝ち取るのも実力
課長の高評価を得て試験に合格するのも実力

配達など仕事は速いが
性格が駄目メイトが何故自分が落ちたのか?
いまだに理解出来ていない人がいるけど・・・

会社が受け容れてくれない(会社に取って正社員として不必要な人材)ならば他をあたるとか
すればいいのにと思う。
ただ誤解しやすいのは公務員や公社時代の質の悪い正社員が沢山いるから
あのレベルでも何とか受かるだろうとかの勘違いはしない方が良い。
155 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 19:00:30.81 ID:IRaYKR2o
>>154
公務員や公社時代の質の悪い正社員?
バイト上がりの正社員のほうがよっぽど質悪いぜwww
156 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 19:06:40.58 ID:/TDg4zyE
>>155
公務員時代からの老害よりは100倍マシだけどなw
157 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 20:08:05.73 ID:6RxYDksV
俺は運良く正社員になれたが自班内で落ちた奴は
性格や仕事能力などなにかしら問題ある奴だったな。そのうちの1人が俺に凄い嫉妬してるようだが
そんな性格だからダメだって事すらわからないんだろうな。
ああいうのは何度受けてもダメだろうね。
159 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 20:32:45.87 ID:L4mGluIH
自分は合格するもんだと激しく思い込んでいた奴が一次で落ちた。今でも社員になった奴らをクズ呼ばわりなのだが、
そういう人間だから落ちたのだと思う
160 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 20:49:58.72 ID:HswAlrEp
ゴマすりにしても普段の仕事ぶりにしても学力にしても性格判断にしても
とにかくなにかしらで負けたことに違いは無いんだよね
162 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 21:56:18.21 ID:KzVRzQ+b
部内試験はやめて、40歳までの国民全員に
門戸を開くべき。部内の試験ごっこみたいな
ので受かったのは大半がアレだもんだな。
164 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 22:53:43.24 ID:VU+9g/oj
>>162
そうすると、今いるメイトが逆に殆ど勝ち目ないんじゃ?w
167 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 23:04:05.22 ID:KzVRzQ+b
>>164
あたり前田のクラッカー!!
170 :〒□□□-□□□□2011/04/10(日) 14:22:00.25 ID:28W+UsUO
>>162
パート・アルバイト法が「正社員と契約社員が同じ仕事をしている場合、外部からの中途採用より
内部(契約社員)からの登用を優先すること」というふうに改正されたから無理。
何で今年度から外部の中途採用が無くなったと思ってんの。
163 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 22:15:21.20 ID:XyCM6RJE
222 名無しさん@涙目です。(福島県) New! 2011/04/09(土) 19:12:12.38 ID:PEcOsjzTP
今日土砂降りのなかマスクもせずに奴らカブに乗って郵便配達してたんだが
あいつら諦めたのか
166 :〒□□□-□□□□2011/04/09(土) 22:59:04.46 ID:VU+9g/oj
メイトの技量の差って、どこに現れるか考えてみたよ。
今の班の中で見れば、はっきりわかることは一つ。
「失敗を次に生かさない」「工夫って何?w」これなんだなぁ。
とにかくホントに同じことを繰り返してるんだよ。

物が少なきゃ、何とかなる。
多ければ、多いと騒いで工夫もしないでいつも通り昼休み半減。
策を練らないのかな、と思うけど、そういうことは想像を絶しているようだよ。
169 :〒□□□-□□□□2011/04/10(日) 09:12:59.59 ID:5fZezCAO
>>166
日本語でおK
171 :〒□□□-□□□□2011/04/10(日) 17:39:09.62 ID:8y+80A8o
>>166
言っていることは理解できたが、自分はその工夫とやらをそのメイトさん
に指導することはしたのか? ただ、頭の中で「 無駄なことしてんな〜 」
とか「 このやり方でやれば、効率よく物がはけるのに 」とかじゃ、現場を
知らない上から目線の上役とまったく同一だぜ。 

それじゃ、分からないなりにも一生懸命仕事をこなしているメイトさん達に
失礼だよ。 自分だって、最初からその能率の良さを身に付けてこの仕事に
就いたわけじゃないだろうし。

メイトから社員になったのなら、その立場であったころの自分を思い起こして
一度手を差し伸べてみてはどうか? 案外、簡単に解決できるかもよ。

経験者の談でした。
 
172 :〒□□□-□□□□2011/04/10(日) 20:11:52.90 ID:WGN3Ci+M
>>171
166です。コメントありがとう。
もう7年程指導してると思うのだが、ちゃんとやりだすより先に、
後から入って来るメイトに物を押し付けるようになって、先日課長から叱責されていたようです。

正社員はともかく、他のメイトからでさえ「もう諦めなよ」と言われております。

178 :〒□□□-□□□□2011/04/11(月) 00:22:04.75 ID:imrBrBCk
>>172
7年とは、これまた長い。 それだけの期間があって、改善が見られないの
ならばそのメイトさん自身の資質の問題。 この仕事で、その人間がうまく
やっていけるかは例えば、「 お前、(配達・道組)遅いな。 」と言われ
たときにどう反応するか?

返ってきたのが、「 キレる・怒る 」だったら改善されられる脈アリ。 
逆に、「 無反応・意気消沈 」とかであれば変えることは難しい。

後は、「 他に自分を変えたくない何らかの理由 」があるかだ。

まずは、上記の方法を試してみる。 それで、ダメなら飲みに誘ってみる。
 人間、酒が入れば結構素直になる。 良くも悪くも。

思うに、「 あきらめろ 」なんて言葉は考え付くあらゆる手段を講じて
みて、それでもダメだった場合に吐く台詞。 簡単に、口にしていい言葉
じゃない。 線を引くのは、周りじゃない指導する人間と本人自身だから。

人が変わるのに、年齢・年数は関係ない。 
変わるのに、遅い速いも問題じゃない。
要は、本人が変わろうと思うか思わないか。

まあ、やれるとこまでやってみ?

あきらめるのは、一番簡単な方法でいつでもできるから。 
179 :〒□□□-□□□□2011/04/11(月) 00:26:05.72 ID:oBdiB29O
>>178
熱中時代
182 :〒□□□-□□□□2011/04/11(月) 19:28:40.03 ID:98fLU9bh
>>178
166です。ご意見感謝します。
個人的にも、班としても手を尽くしたと考えています。
当該のメイトが遅いということで、補助頼む側として大きな不利益も感じません。
166は、どうしてだろうな。という意味で書きました。
というか、メイトどうしの時は腹がたったのですが、もうそういう感覚も薄いです。
彼らの待遇を考慮すれば、多くは要求できないと感じます。

173 :〒□□□-□□□□2011/04/10(日) 21:04:55.51 ID:KpeyAmqy
効率の悪い30超えてるメイトをたまに指導してるが頑固な奴で自己流を通そうとする。
まあ10年以上と俺よりメイト歴が圧倒的に長くかつては指導していたメイト上がり
の俺にくだらないプライドから指導されたくないと思ってるんだろうな。
馬鹿だからいつまでもメイトなわけで少しは聞く耳持ったらって思う。
俺もかつてはがむしゃらにやるだけで効率悪かったが周りの効率いい奴を
見習ったり正社員に指導してもらってメイト時代色々工夫したもんだがな。
174 :〒□□□-□□□□2011/04/10(日) 21:39:46.24 ID:YJJMZliY
俺から見れば、30歳以上の主任にそういう奴多いと思うけどね。
変に仕事に携わった年数が多くて、既に頭ガチガチで。
作業方法も変えられもしないし、淡々と毎日を過ごす事に慣れ。
本人の年齢と経験年数が原因で、柔軟性がないんだよ。

メイトにせよ、新人にせよ。
経験年数の低い人間は、教える側でいくらでも変わる。
教える側がそういう意識を強く持つ事が大事だと思うけどね。

クズ主任と違って、教える側が諦めなければ絶対にどうにかなる。
176 : 忍法帖【Lv=16,xxxPT】 2011/04/10(日) 22:37:18.48 ID:rCVij9QH
ギャンブルをしている公務員(自衛官)への忠告文書
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1302439676/
177 :〒□□□-□□□□2011/04/11(月) 00:04:00.74 ID:jOlbdO3x
定数12で当選3だったんだな。このあいだの登用試験。
180 :〒□□□-□□□□2011/04/11(月) 00:34:15.21 ID:AHqypm5/
>>177
定数3で立候補12な。
181 :〒□□□-□□□□2011/04/11(月) 00:50:24.31 ID:FopEJU9K
7年間で、その期間雇用社員の教育指導訓練に掛かったコストを考えてみよう。
金と時間と労力の無駄だということが分かるだろう。
諦めて契約更新しないよう課長にでも直談判した方が(ry
184 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 17:46:23.67 ID:UVTsfqFK
ご丁寧に課長の机の上には正規社員土用アフターフォロー研修の
冊子が置かれていた
185 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 18:10:11.23 ID:EFZAMJIR
通信講座は有料
25講座のうち希望の1講座のみ半額だけ助成金
内容はビジネスマナーや常識、読み書きや日本語講座、顧客対応・クレーム対応、コンプライアンスなど

すべて外部業者によるもので
正社員登用試験と直接的な関係は一切ありません

通信教育講座業者一覧
・産業能率大学
・PHP研究所
・アイイーシー
・日本能率協会マネジメントセンター
・日本マンパワー
186 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 18:27:33.34 ID:LuTCDNbT
社員になって大変です。覚える事おおすぎ。大きなミスしたら首になりますか?
187 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 18:27:49.79 ID:oXj19xoM
正社員の自己啓発の通信教育みたいなもんだ
クソの役にも立たない
188 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 18:56:49.50 ID:lDJAIgEH
>>187
花鳥にそのままの言葉で言われたわ
190 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 20:45:11.81 ID:0rYw3TbT
で、登用試験自体はいつ?
191 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 21:20:23.95 ID:CUINLlI1
>>190
昨年末に組合バリバリの班長に聞いた限りでは、今年(今年度ではない)は試験しないそうです。
今年は月給制から正社員への登用試験があるとのことです。
支店に月給制はいないので、詳しいことがわかりません。
193 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 22:27:38.77 ID:iMZbiNL+
もうこれ以上のアホを増やさないで下さい。
正社員戸用は所詮は営業ゴッコをさせるための餌です。
194 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 22:31:19.23 ID:UmxvV1Wl
>>193
アホ言わんでください
同じ仕事してる同志でしょ?
195 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 22:35:14.32 ID:iMZbiNL+
>>194
一人は3ヶ月同じ担無をさせているのに独り立ち出来ないし、もう一人は
正社員になったとたんに他の非正規社員を見下したり命令するようになって
碌に挨拶も出来ないし、支店の雰囲気はメチャクチャ。
こんなヤツでも年賀10万枚の顧客を持ってるから許される。
196 :〒□□□-□□□□2011/04/12(火) 22:46:22.32 ID:6u+t4VCE
>>195
年賀10万枚の顧客持ってるならすごいじゃん
悔しかったらお前も持てよ
200 :〒□□□-□□□□2011/04/13(水) 09:47:56.25 ID:TOn4M7L9
>>196正社員の地位を500万円で買いました
199 : 【東電 62.0 %】 2011/04/13(水) 07:08:02.67 ID:98SNw3Eh
気象庁によると、茨城県北部から福島県南部の浅い陸域で
は過去30年ほど、中規模以上の地震がない空白域。
島崎邦彦東京大名誉教授(地震学)は「本震以降、
東西方向に引っ張られる正断層型の余震が起きている。
今回は規模も大きく、従来は起きないと考えられていた」
と話す。事態が判明するまで全原発を停止すべきと
警告した。52070713